Step 2:

Zum Einsatz kommen zwei Befragungsinstrumente:

Zum einen wird die Ist / Soll-Situation aus Sicht der Unternehmensleitung ermittelt,

zum anderen gilt es ein Ergebnis zur Arbeitssituation und Arbeitsverhältnissen der Mitarbeiter zu produzieren.

Beleuchtet werden die Felder:

Arbeitsumgebung / Arbeitsmittel

Arbeitsorganisation und Technik

Teamklima und Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Qualifizierung

Organisationskultur

Work-Home-Konflikte und Typidentifizierung

Die Auswertung erfolgt in Zusammenarbeit mit dem
Institut für Arbeitspsychologie & Organisationsgestaltung

von Frau Prof. Dr. Silke Surma